El pasado 1 de abril la solidaridad de l@s profesor@s de Chicago junto con
la de 50 sindicatos y las organizaciones estudiantiles se hizo visible en toda
la ciudad y el estado. Cerca de 20.000 docentes inundaron las calles en la
manifestación de la tarde. Fue un día de lucha que comenzó con piquetes en los
centros públicos por el Sindicato de docentes de Chicago (CTU) y continuó con
manifestaciones y concentraciones con el apoyo de los sindicatos públicos.
La asamblea de delegad@s de la CTU, que representa a casi 28.000 docentes
de Chicago, votó por abrumadora mayoría el 23 de marzo por esta huelga para
exigir el aumento de ingresos para garantizar los centros escolares de la
ciudad y proteger a estudiantes y familias. El 20% de los delegados votó a favor de una huelga
reconvertible. Su comunicado estableció que la huelga es “la respuesta directa a los
ataques antisindicales del gobernador Bruce Rauner y el alcalde Rahm Emanuel”. Durante la mañana los piquetes se reunieron alrededor de muchas escuelas en
donde cientos de profesores, estudiantes y personal de administración y
servicios se reunieron en asambleas, incluyendo much@s trabajador@s en huelga
de McDonalds que exigen un salario mínimo de 15$. Más tarde, las marchas de
estudiantes y los piquetes de otras escuelas cercanas se unieron y extendieron
la protesta a los restaurantes cercanos de la cadena de McDonalds.
La única universidad de alumnado abrumadoramente negro en Illinois, en el
estado de Chicago, no ha recibido fondos durante 10 meses y ahora no tiene para
ampliar aulas. A finales de febrero la universidad envió posibles
notificaciones de despido a todos sus empleados. El estado de Chicago ha
reducido en muchas áreas, y ahora está luchando para terminar el semestre sin
lo necesario para satisfacer las necesidades de sus 4500 estudiantes son
ingresos mínimos.
Trabajador@s de la cadena de panaderías Nabisco, confitería, tabaco y el
sindicato local de panaderos se unieron a un piquete de la CTU en la escuela
primaria Tarkington y a continuación marcharon con los docentes a la fábrica de
Nabisco en el suroeste para un mitin y rueda de prensa en la que participaron
200 personas. La compañía Nabisco anunció a principios de año el despido de 600
empleados en Chicago por la apertura de una nueva planta en México.
Desde la otra huelga de profesor@s de Chicago en 2012 el sindicato ha
ampliado su base de apoyo, ganando aliados de otros sectores. El día de lucha
del 1 de abril muestra el progreso hecho de la CTU en la construcción de
sindicato que EEUU necesita ahora. Continuando por este camino, con una
estrategia de unidad intersindical y acción comunitaria, independiente de los
partidos Demócrata y Republicano, puede proteger los logros ganados en luchas
pasadas y ganar nuevas victorias.
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